Werde ein Teil von Mikrop
An unserem Schweizer Standort arbeiten rund 70 Fachkräfte mit unterschiedlichsten Kompetenzen.
Diversität ist uns wichtig, so beschäftigen wir Menschen aus über 10 verschiedenen Nationen und aus verschiedenen Altersgruppen. Zeitgemässe und flexible Arbeitsmodelle sowie moderne Anstellungsbedingungen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
...Im Jahr 2000 wurde Mikrop eine Tochtergesellschaft der INDUS Holding AG mit Sitz in Bergisch Gladbach. Durch unsere langjährige Erfahrung in der Mikrooptik-Fertigung verfügen wir über eine breite Kompetenz, die wir durch stetige Technologie-Innovationen laufend ausbauen. Mit Hauptsitz in der Schweiz, und Fertigungsstätten in der Schweiz und in Serbien, ist Mikrop ein zuverlässiger Lieferant. Unsere Kunden schätzen uns auch als Entwicklungspartner für erfolgreiche, innovative und integrierte Gesamtlösungen.
Unseren Kunden aus Medizintechnik und Industrie garantieren wir zertifizierte Schweizer Präzisionsarbeit und Zuverlässigkeit nach.
ISO Zertifikat 9001:2015
Unsere Benefits
Gratis Parkplätze & gute ÖV-Anbindung
...Dank kostenloser Parkplätze und einer guten Anbindung an den öffentlichen Verkehr ist Ihr Arbeitsweg einfach, flexibel und bequem.
Familie, Arbeit
& Freizeit
...Wir fördern eine ausgewogene Balance zwischen Beruf, Familie und Freizeit und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, Berufliches und Privates erfolgreich miteinander zu vereinbaren.
Weiterbildungs-
möglichkeiten
...Durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote unterstützen wir die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Flexible
Arbeitszeiten
...Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Schichtbetrieb ermöglichen ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Planbarkeit und Eigenverantwortung.
Betriebliches
Gesundheitsmanagement
...Mit verschiedenen Angeboten zur Gesundheitsförderung leisten wir einen aktiven Beitrag zum Wohlbefinden und zur langfristigen Gesundheit unserer Mitarbeitenden.
Unsere Benefits
Gratis Parkplätze & gute ÖV-Anbindung
...Dank kostenloser Parkplätze und einer guten Anbindung an den öffentlichen Verkehr ist Ihr Arbeitsweg einfach, flexibel und bequem.
Familie, Arbeit
& Freizeit
...Wir fördern eine ausgewogene Balance zwischen Beruf, Familie und Freizeit und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, Berufliches und Privates erfolgreich miteinander zu vereinbaren.
Weiterbildungs-
möglichkeiten
...Durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote unterstützen wir die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Flexible
Arbeitszeiten
...Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Schichtbetrieb ermöglichen ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Planbarkeit und Eigenverantwortung.
Betriebliches
Gesundheitsmanagement
...Mit verschiedenen Angeboten zur Gesundheitsförderung leisten wir einen aktiven Beitrag zum Wohlbefinden und zur langfristigen Gesundheit unserer Mitarbeitenden.
«Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg – deshalb investieren wir in ihre Entwicklung und ihr Wohlbefinden»
Karin Zweifel, HR Business Parter
Unsere Lehrstellen und Schnuppertage
Wir brauchen Optik-Spezialisten. Daher bilden wir in unserem Betrieb FeinwerkoptikerInnen EFZ und MechanikpraktikerInnen EBA aus. Unsere sorgfältige Lehrlingsausbildung ist unsere wichtigste Basis für Nachwuchs-Fachkräfte.
Ihre Kontaktperson
Häufige Fragen
Wir bieten vielfältige Tätigkeitsfelder, beispielsweise in Entwicklung, Produktion, Engineering, Qualitätssicherung, Vertrieb oder Administration. Mitarbeitende arbeiten gemeinsam daran, hochpräzise optische Systeme zu entwicklen und zu fertigen.
Neben fachlichen Qualifikationen sind insbesondere Engagement, Genauigkeit und Teamfähigkeit für uns wichtig. Die Herstellung von Mikrooptiken erfordert höchste Präzision, Qualitätsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise.
Wir bieten ein innovatives High-Tech-Umfeld, in dem Mitarbeitende an der Entwicklung modernster mikrooptischer Lösungen mitwirken können. Gleichzeitig profitieren sie von der Stabilität eines international tätigen Unternehmens mit Schweizer Qualitätsanspruch.
Wir legen Wert auf die kontinuierliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Dazu gehören interne Schulungen, Wissensaustausch im Team sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung.
Wir legen grossen Wert auf Qualität, Innovation und Zusammenarbeit. Eine offene Kommunikation, sowie gegenseitiger Respekt sind wichtige Bestandteile der Unternehemenskultur.

